УНИВЕРСИТЕТЫ
УЧЕБА В ЧЕХИИ
РАБОТА В ЧЕХИИ
БЛОГ
ИСТОРИИ МИГРАНТОВ
О ПРОЕКТЕ
FAQ
FAQ
Парламент Чехии проявил лояльность к трудовым и учебным мигрантам.
Каким образом?
Нижняя палата чешского парламента 18 июня одобрила подготовленный правительством пакет поправок к закону о пребывании иностранцев, ранее возвращенный Сенатом для дополнительного обсуждения.
Эти поправки расширяют программы для квалифицированных специалистов из третьих стран, упрощают правила въезда и пребывания для студентов и ученых, предполагают введение обязательного адаптационного курса для вновь прибывших и упрощают высылку тех, кто не раз совершил преступление.

Послабления для студентов и ученых

После получения в Чехии высшего образования или завершения научного проекта гражданам третьих стран предоставят девять месяцев на поиск работы или организацию предпринимательской деятельности. В течение этого срока они смогут находиться в Чешской Республике в статусе ВНЖ (dlouhodobý pobyt). Также студентам и научным сотрудникам, которым разрешение на пребывание выдала одна из стран Евросоюза, позволят проживать в Чехии до одного года. Эти изменения согласуются с директивой Европарламента и Европейского совета 2016/801/EU об условиях въезда и пребывания граждан третьих стран на основании обучения, стажировок, волонтерства, обмена и программы au-pair.

Расширение квот для экономической миграции

Квоты устанавливают максимальное количество заявлений от потенциальных мигрантов, которое может быть подано с определенными целями в конкретных представительствах Чешской Республики за рубежом в установленный промежуток времени. В пилотном режиме такие квоты существуют с 2012 года. Пока правительство определяет их своими резолюциями, а в дальнейшем перейдет на постановления. Утверждается, что это сделает ситуацию более прозрачной для работодателей, самих иностранцев и государственных органов. Также планируется трансформировать текущие успешные проекты и режимы, например «Режим Украина», в одобренные правительством программы. В итоге программу по привлечению высококвалифицированных и ключевых сотрудников расширят на все третьи страны, а просто квалифицированных (сейчас, кроме Украины, она действует в отношении Сербии, Монголии и Филиппин) — на Беларусь, Казахстан, Молдову, Черногорию и Индию.

Экстренная выдача рабочих виз

В связи с дефицитом на рыке труда в дополнение к уже существующим сезонным рабочим визам на шесть месяцев планируется ввести так называемые экстренные (mimořádné) визы. Срок их действия составит до одного года без возможности продления на территории Чехии. Чрезвычайную ситуацию в какой-либо отрасли, требующую немедленного привлечения иностранной рабочей силы, сможет объявлять правительство, оценив ситуацию на рынке. Оно же определит страны, гражданам которых откроют выдачу таких виз, дефицитные специальности и необходимое число работников.

Обязательные адаптационные курсы

Поправки предполагают обязать всех граждан третьих стран старше 15 лет и младше 61 года, которые с 2021 года приедут в Чехию по семейным и рабочим обстоятельствам более чем на год, прослушать восьмичасовой курс. Иностранцам расскажут об их правах и обязанностях, базовых ценностях и культурных обычаях Чехии. Организацией таких курсов (как пилотный проект они существуют с 2012 года) займутся региональные центры поддержки интеграции.